На державній службі катастрофічно не вистачає фахівців. Про це заявила голова Національного агентства з питань державної служби Наталія Алюшина.


«Нам катастрофічно не вистачає фахівців. Поки що ця проблема спостерігається в державних органах та в органах місцевого самоврядування. Відтак, серед основних пріоритетів роботи національного агентства залишається реформа системи оплати праці державних службовців. Наша мета - залучати кваліфіковані кадри та мати можливість утримувати їх за рахунок конкурентної заробітної плати. Також працюємо над впровадженням закону України «Про службу в органах місцевого самоврядування». Крім того, важливим завданням є відновлення конкурсної процедури на посади державної служби", - сказала вона.


З 2024 року в Україні змінилася оплата праці для державних службовців, яка обмежила їхні премії.

Наприкінці минулого року Кабінет міністрів ухвалив постанову №1409, яка передбачає, що 70% зарплати становить посадовий оклад і лише 30% премія.


До 2024 року зарплата держслужбовця мала інше співвідношення: 40% - оклад, 60% - варіативна складова: премії, надбавки за вислугу, ранг, інтенсивність праці через брак кадрів, коли один працівник виконував роботу за кількох.