Міністерство оборони України ухвалило рішення внести значні зміни до своєї кадрової політики, зокрема, замінити призов до армії системою рекрутингу. Про це повідомило Міноборони України у Telegram.
Міністр оборони України Рустем Умєров підписав наказ про затвердження Концепції військової кадрової політики до 2028 року. Цей документ спрямований на розвиток кадрової політики в українській армії протягом п'яти років як у період воєнних дій, так і у мирний час.
Важливі аспекти нової кадрової політики включають:
- Перехід Збройних сил України на контрактну службу, а термінову службу замінить інтенсивна військова підготовка громадян призовного віку.
- Впровадження системи рекрутингу Збройних сил України.
- Підтримку рівних можливостей для чоловіків і жінок в армії, а також облік освіти солдатів та їхній професійний розвиток.
- Вдосконалення електронної системи військового обліку.
- Автоматизацію та цифрові процеси управління персоналом.
- Співпрацю між українськими вузами та вузами країн НАТО та ЄС.
- Впровадження прозорої системи оплати та забезпечення житлом.
- Поліпшення психологічної підтримки та відносин між командирами та підлеглими.
- Надання адекватних умов переходу від військової кар'єри до громадянського життя.
Моніторинг та оцінку результатів впровадження цієї концепції здійснюватиме Комітет з питань кадрового менеджменту у системі Міноборони.
