З 8 січня 2022 року в Україні починають діяти зміни до законодавства про рекламу, згідно з якими роботодавців штрафуватимуть за те, що вказують певну стать у вакансіях (тільки для жінок, або лише для чоловіків). За порушення такої норми роботодавця штрафують у десятикратному розмірі мінімальної заробітної плати на момент штрафу.


На сьогоднішній день в Україні мінімальна зарплата – 6,5 тисячі грн, тож штрафи становитимуть 65 тисяч грн, доки розмір мінімалки не зросте.


У той же час, як інформує сайт про працевлаштування Work.ua, закон про рекламу трактується таким чином: "реклама – інформація про особу або товар, поширена в будь-якій формі та у будь-який спосіб і призначена сформувати або підтримати обізнаність споживачів реклами та їх інтерес до таких особам чи товару".


"Таким чином виходить, що вакансія - це і є реклама вакансії. І в описі вакансії не повинно бути інформації та вимог про поле, вік і так далі. І ось якщо роботодавці, які трактуються законом як рекламодавці, будуть вказувати у вакансіях бажану стать, вони можуть потрапити під санкції, тобто під штраф у розмірі десяти мінімальних зарплат", – зазначають у Work.ua.


Тобто санкції за порушення цього правила працюватимуть таким чином:

– гоструда складає розпорядчий документ про штраф на підставі акта перевірки – за результатами розгляду справи, дослідження матеріалів та виявлення підстав для штрафу.

– роботодавець сплачує штраф до державного бюджету за місцем державної реєстрації юрособи чи ФОП.

- сплатити штраф потрібно протягом 15 днів з отримання розпорядчого документа Держпраці.

– якщо не сплатити штраф та не оскаржити розпорядчий документ, штраф можуть стягнути через суд.